Découvrir notre offre

Dirigeants et salariés, typo connaissance vous propose : 

√ des ateliers collectifs permettant de bénéficier d’une dynamique de groupe et de rencontrer des personnes aux profils différents, dont les réflexions viendront s’enrichir mutuellement. Durant ces ateliers, des apports didactiques basés sur des notions utilisées en psychologie du travail vous seront proposés. Des exercices concrets, mises en situations et travaux en petits groupes vous permettront de vous révéler à vous-mêmes et de vous accepter tel que vous êtes.

√ des séances d’accompagnement individuel par un coach professionnel qui saura vous écouter, faire écho au travail réalisé en collectif, vous aider à prendre du recul, identifier vos contradictions, comprendre les raisons profondes de votre insatisfaction ou de vos difficultés professionnelles (le cas échéant), y mettre des mots et apprendre à les exprimer de manière audible auprès de votre employeur, lever les freins qui vous empêchent d’avancer et vous accompagner dans vos prises de décision.

√ une mise en réseau avec l’ensemble des participants, dans une logique de partage et d’entraide sur le long terme. Des ateliers thématiques sont proposés, ayant pour but d’entretenir le réseau des Co Naissants, en suscitant de nouvelles occasions de rencontre ou de coopérations autour de nouveaux apprentissages en lien avec la mise en œuvre du projet professionnel.

Ces dispositifs se traduisent par la mise en place de trois parcours conçus pour répondre aux mieux à vos besoins :

√ le Parcours Orientation, pour définir un projet professionnel qui vous ressemble et retrouver une motivation et un dynamisme professionnels en interne ou en externe.

√ le Parcours Entreprendre, pour identifier ses points d’appui d’entrepreneur et incarner son projet,

√ le Parcours Boost, pour les entrepreneurs qui souhaitent mobiliser et entretenir leur énergie créatrice.

Une fois le parcours réalisé, le Co Naissant peut également bénéficier d’ateliers thématiques, espaces d’approfondissements et d’échanges entre professionnels de différents secteurs autour de problématiques communes concernant les relations humaines dans le travail.