Modalités

typo connaissance désigne un interlocuteur unique – le référent Co Naissances - pour chaque structure employeur, afin d’optimiser la communication et la cohérence des différentes interventions. L’employeur (dirigeant, manager, service RH…) a la charge d’introduire le participant potentiel auprès du référent. Le participant potentiel bénéficie alors d’un entretien individuel, mené par le référent, durant lequel il sera écouté afin qu’il lui soit proposé un parcours adapté à sa demande et à ses besoins d’accompagnement. 

Participer à  Co Naissances engage :

√ les Co Naissants, les uns vis-à-vis des autres, en nous associant à la progression des personnes rencontrées,

√ à rechercher et évaluer la qualité à tous les niveaux de participation,

√ à respecter les règles et principes de fonctionnement définis dans les contrats.