LE COLLECTIF CO NAISSANCES

Histoire

Initié par Joseph Sabbagh, fondateur et dirigeant pendant 23 ans de la société Optim Ressources (conseil en management et organisation), le projet de Co Naissances a été d’emblée collectif.

C’est dans la diversité des profils des 5 co-fondateurs (Antoine Tollet, Isabelle Prin-Vivien, Joseph Sabbagh, Laurent Piot et Sophie Rosier), tous créateurs de leur activité de conseil dans divers domaines, mais aussi dans la vision partagée d’un monde du travail à transformer, dans le socle de valeurs communes et la volonté d’une gouvernance originale inscrite dans l’Economie Sociale et Solidaire et fondée sur la coopération et la réciprocité, qu’a été créée Co Naissances en 2012.

Forte d’une croissance continue de son activité, Co Naissances est aujourd’hui constituée d’un conseil d’administration de 17 membres, d’une équipe salariée permanente, d’une communauté d’intervenants (animateurs d’ateliers et accompagnateurs individuels), de nombreux membres actifs qui se sont engagés bénévolement dans la vie de l’association à l’issue de leur parcours et d’un réseau de plusieurs centaines de Co Naissants ayant participé à nos parcours.

Organisation et gouvernance

Association à but non lucratif, Co Naissances s’inscrit dans l’Economie Sociale et Solidaire.

Sa gouvernance se veut coopérative et participative, associant ses différentes parties prenantes (clients particuliers, clients entreprises ou organisations, intervenants et accompagnateurs professionnels). Outre les 5 co-fondateurs, son Conseil d’administration (CA) est ainsi constitué de 3 collèges d’élus représentant ces différentes catégories et d’un collège d’adhérents directs élus en raison de leurs compétences et de leur engagement, notamment en vue de constituer le Collège de direction chargé de piloter l’association au quotidien.

Outre les instances classiques (AG, CA, CD), la dimension associative se vit à travers les commissions permanentes (commission développement, commission animation du réseau…) et les groupes de travail mis en place par le CA pour mettre en œuvre la stratégie définie. Ils reposent tous sur des contributions bénévoles des membres actifs.

Accéder aux Statuts associatifs
> Accéder au Règlement Intérieur 

Les différents événements du réseau (afterworks, soirées thématiques et festives, journée annuelle des membres actifs…) permettent d’entretenir la dimension conviviale qui nous est chère, le partage de compétences et de ressources, la dynamique de groupe créative et la motivation des membres.

Un organisme de formation avec 15 coachs professionnels certifiés

Co Naissances veille en permanence à la qualité et au renouvellement de ses prestations, qui va de pair avec le professionnalisme de ses intervenants.

Cela passe par des processus rigoureux de sélection de ses intervenants, en particulier des coachs accompagnateurs, et la mise en place de processus de suivi et d’évaluation de toutes ses activités (questionnaires d’évaluation à chaud et à froid, réunions mensuelles d’intervision des accompagnateurs, réunions annuelles de bilan et de révision pédagogique des parcours, référents parcours chargés de veiller à la qualité et au traitement des réclamations, etc.).

Co Naissances a obtenu la certification Qualiopi pour la réalisation d’actions de formations, attestant ainsi de la qualité de ses prestations. Cela fait suite à un audit réalisé par l’AFNOR, organisme certificateur accrédité, sur la base du référentiel national unique mentionné à l’article L. 6316-3 du code du travail.

Logo certification Afnor Qualiopi pour Co Naissances

L’équipe permanente

Portrait Christine RANC Co Naissances

Christine Ranc

Coordinatrice et Développement

Christine a réalisé la majorité de son parcours professionnel dans le monde de la formation professionnelle et du conseil RH pour les secteurs industriels. Elle est à présent coordinatrice pour l’association. Elle assure le développement commercial de Co Naissances, l’animation de l’équipe de permanents et vient en appui du bureau dans son organisation logistique et administrative.

Portrait Carole GLEIZE

Anne-Lise Molle

Chargée de mission Parcours
Après quelques années dans l’industrie agro-alimentaire, elle a suivi un Parcours Orientation chez Co Naissances en 2015, ce qui lui a ouvert des portes vers d’autres projets, plus alignés avec ses aspirations professionnelles et personnelles. Elle s’inscrit aujourd’hui dans une démarche de « prendre soin » des Hommes et de la planète. Elle assure le bon déroulement des Parcours proposés par l’association, depuis l’entretien d’accueil des candidats au suivi qualité post-parcours.
Portrait Laure Jeggy

Laure Jeggy

Assistante administrative

Laure est diplômée de l’ESC Clermont-Ferrand. Après 10 ans d’expérience dans le marketing et la communication opérationnels, elle a décidé de laisser sa chance à sa passion pour l’écriture. Co Naissances est son point d’équilibre, indispensable et enthousiasmant, pour réaliser son projet.

Laure s’occupe de la gestion administrative, organisationnelle et logistique des parcours de formation.

Portrait Laure Jeggy

Marie Le Gal

Chargée de com digitale

Après 10 ans dans la communication web dans différents secteurs, Marie a souhaité mettre en adéquation son activité avec ses valeurs et engagements pour un monde plus humain et durable. Elle s’attache aujourd’hui à promouvoir les structures et projets à impact positif.
Elle assure le développement de la présence et visibilité de Co Naissances sur le web.

Les co-fondateurs

Portrait Joseph SABBAGH
Joseph Sabbagh

Co-fondateur et membre du CA.

Après 10 ans d’expérience industrielle dans le groupe Lafarge en France et au Canada, cet ingénieur conseil fonde le cabinet Optim Ressources en 1986, qu’il dirige jusqu’en 2009. Après l’avoir cédé à un nouvel actionnaire et aux salariés, il crée Joseph Sabbagh Consultant afin de poursuivre son métier dans les domaines de l’organisation, de la performance, du management et dans l’accompagnement d’équipes et des personnes à mieux coopérer.

Portrait Joseph SABBAGH
Isabelle Prin-Vivien

Co-fondatrice, accompagnatrice et membre du CA. 

Titulaire d’un Magistère de Sciences de Gestion (Paris-IX Dauphine) et d’un Master en gestion des ressources humaines (Paris-CELSA), elle conçoit et anime des formations en management depuis plus de 20 ans. Après quelques années dans le conseil en management multisectoriel, elle a travaillé près de 10 ans comme DRH dans la Solidarité Internationale, puis a créé en 2010, Novethis, une société de conseil en management et ressources humaines, spécialisée dans l’accompagnement du changement et la prévention des risques psychosociaux, avec une implication particulière dans l’économie sociale et solidaire. 

Portrait Antoine TOLLET
Antoine Tollet

Co-fondateur, accompagnateur, référent du Parcours Orientation et membre du CA.

Agroéconomiste de formation, après 15 années d’expérience en France et à l’étranger dans des organismes de coopération internationale sur des fonctions managériales, il crée en 2002 sa structure de conseil auprès des universités et collectivités sur leurs programmes d’accueil et d’échanges internationaux, puis en accompagnement professionnel, prévention et gestion des conflits dans les organisations. Coach professionnel individuel et d’équipe certifié CIC (Centre International du Coach). Formateur et médiateur certifié, médiateur judiciaire agréé auprès des Cours d’Appel de Lyon, Chambéry, Paris et Versailles.

Portrait Sophie Rosier
Sophie Rosier

Co-fondatrice, accompagnatrice, référente des accompagnateurs et membre du CA. 

Consultante en marketing et communication opérationnels, elle a créé en 2003 sa propre structure, Bossandgo. Elle accompagne les hommes, les équipes et les organisations dans leur développement. Elle créé le cadre et la dynamique qui permettent une rencontre fructueuse entre l’organisation et ses forces vives. Elle intervient en tant que Coach professionnel, Consultante et formatrice sur les champs du management de projet et du management de la relation. Elle enseigne également à l’université Lyon 1.

Portrait Laurent PIOT
Laurent Piot
Co-fondateur, Président et membre du CA.

Laurent est consultant en excellence opérationnelle, dans les domaines de la performance, du management et de l’accompagnement des fragilités. Ingénieur Agroalimentaire, après plus de 15 ans d’expérience en tant que manager d’équipes pluridisciplinaires dans le domaine industriel et logistique, il crée en 2009 Solutions Indus avant de rejoindre en 2013 Optim Ressources. Formé aux outils de la communication non violente, il s’engage dans le handicap psychique en tant qu’administrateur de Messidor et Handi Lyon Rhône.

Les ACCOMPAGNATEURS

Portrait Philippe Beaufrere

Philippe Beaufrère

Accompagnateur

Ingénieur de formation, Philippe débute en 1979 dans la mise en place de systèmes d’information puis s’oriente vers la finance et la gestion avant que ne lui soit confiée la direction d’unités de production. Manager d’équipes de 120 à 300 personnes pendant 15 ans, il découvre la complexité du management et des organisations. En 2011, il crée une structure de formation et d’accompagnement des personnes et équipes. Coach certifié, il considère que le développement des hommes et organisations sont étroitement liés.

Portrait Carole BONNET

Carole Bonnet

Accompagnatrice

Diplômée de l’ISG Paris, elle a exercé pendant 15 ans la fonction de commerciale et manager d’équipe au sein d’une agence de communication (CLM/BBDO). Elle travaille depuis plus de 18 ans comme consultante / formatrice en marketing, communication et management. Coach certifiée (JBS) depuis 2015, elle accompagne collectivement et/ou individuellement au développement personnel et professionnel.
Que chacun trouve sa place, se remette en mouvement, se pose professionnellement et mentalement, voilà ce qui l’anime avant tout.

Portrait Lucie BRASSET

Lucie Brasset

Accompagnatrice et membre du CA

Lucie est diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Lille et titulaire du DESS en Management des Ressources Humaines de l’université de Lille I. Après 6 années d’audit financier externe et interne en cabinet d’audit et entreprise, elle abandonne les chiffres pour manager l’Humain au sein des organisations, au travers notamment de missions de recrutement, formation et développement des compétences pendant plus de 20 ans. Convaincue que chaque individu recèle une pépite, elle se forme au coaching en 2016, afin d’accompagner la prise de conscience de ses clients et d’encourager le passage à l’action.

Portrait Brigitte COUVRAT

Brigitte Couvrat Desvergnes

Accompagnatrice

Ingénieure diplômée des Mines de Paris, MBA de l’INSEAD, Consultante et formatrice depuis 1989, elle a créé Chrysalis en 2005. Elle accompagne les managers, les équipes, les organisations dans leurs projets d’organisation afin d’allier développement de la performance et développement des personnes. Elle intervient dans l’industrie, les collectivités territoriales, les écoles d’ingénieurs.

Portrait Paul DENIS

Paul Denis

Accompagnateur

Ingénieur de formation, Paul a exercé les métiers de manager, consultant-formateur et directeur du développement RH dans un grand groupe industriel. Certifié au coaching en 2013 (Coach & Team), il se consacre aujourd’hui à l’accompagnement de la performance industrielle, auprès des cadres et managers de proximité, par le biais de la formation et du coaching. Il a vécu 14 ans à l’Etranger et est intervient aussi bien en Français qu’en Anglais. Son travail avec les équipes s’articule autour du « lien » nécessaire à la confiance, au « sens » qui rappelle « pour quoi » on fait les choses, et à la structure (ou cadre) qui donne la protection nécessaire pour avancer et oser ensemble.

Portrait Paul DENIS

Marion Dusoulier

Responsable développement et membre du CA

Ingénieure de formation, Marion a occupé pendant 17 ans des postes de manager et chef de projet chez Mars puis Danone. Elle y a acquis une grande connaissance des grands groupes agro-alimentaires et des fonctionnements matriciels, ainsi que des équipes multiculturelles. Elle y a vécu avec ses équipes de gros projets de transformation. Ayant acquis la conviction que la performance d’une entreprise tient principalement au collectif humain, elle se forme au coaching en 2016 (International Mozaïk). Elle effectue des missions de coaching en interne chez Danone, puis choisit en mai 2018 de démarrer sa propre activité de coach indépendante, au service des entreprises et des particuliers.

Portrait Charlotte GOUGEON

Charlotte Gougeon

Accompagnatrice

Riche d’une expérience de 15 ans dans le marketing et le conseil RH, Charlotte est consultante, coach – certifiée JBS coaching –  et formatrice depuis 2008. Elle a créé sa structure Zestine en 2016. Elle intervient pour soutenir les transformations identitaires, relationnelles et organisationnelles et accompagner les changements. L’objectif de ses interventions est d’optimiser les compétences et les fonctionnements individuels et collectifs, de générer des coopérations de qualité au service d’une performance collective. Elle contribue avec passion à réconcilier développement de l’humain et développement des organisations.

Portrait Brigitte COUVRAT

Isabelle Prin-Vivien

Co-fondatrice, accompagnatrice, présidente et membre du CA

Titulaire d’un Magistère de Sciences de Gestion (Paris-IX Dauphine) et d’un Master en gestion des ressources humaines (Paris-CELSA), elle conçoit et anime des formations en management depuis plus de 20 ans. Après quelques années dans le conseil en management multisectoriel, elle a travaillé près de 10 ans comme DRH dans la Solidarité Internationale, puis a créé en 2010, Novethis, une société de conseil en management et ressources humaines, spécialisée dans l’accompagnement du changement et la prévention des risques psychosociaux, avec une implication particulière dans l’économie sociale et solidaire. 

Portrait Paul DENIS

Laure Ray

Accompagnatrice et référente du Parcours Nouveaux Possibles

Ingénieure de l’Ecole Centrale de Lyon, Laure a passé deux ans au Cameroun en Volontariat de Solidarité Internationale avant de travailler plus de dix ans en entreprise en tant que chef de projets dans le secteur de l’énergie. Certifiée en accompagnement individuel et d’équipes par le Centre International du Coach en 2015, elle est désormais coach indépendante et accompagne les professionnels à découvrir leurs talents, les leviers de leur motivation, leurs freins et la manière de les lever, pour accompagner le changement, travailler plus efficacement, avec plus de plaisir.

Portrait Sophie Rosier

Patricia Regulski

Accompagnatrice

Ingénieur agronome de formation, Patricia s’oriente très tôt vers les métiers de l’accompagnement et du développement des managers et leurs équipes : postes opérationnels en Ressources Humaines et rôles de consultante / formatrice en Management, grands groupes (Danone, Merial/Sanofi) et PME, en France et à l’International. Formée à diverses approches de développement personnel et d’accompagnement, dont 2 formations en coaching se complétant (International Mozaïk et Epoké, la Gestalt pour l’entreprise) et pratique le Co-développement. Accompagne des organisations dans leurs changements et intervient auprès des managers, des équipes, de DRH, de chefs projets,.. pour développer impact, responsabilité et plaisir dans leur posture professionnelle.

Portrait Sophie Rosier

Sophie Rosier

Co-fondatrice, accompagnatrice, référente des accompagnateurs et membre du CA

Consultante en marketing et communication opérationnels, elle a créé en 2003 sa propre structure, Bossandgo. Elle accompagne les hommes, les équipes et les organisations dans leur développement. Elle créé le cadre et la dynamique qui permettent une rencontre fructueuse entre l’organisation et ses forces vives. Elle intervient en tant que Coach professionnel, Consultante et formatrice sur les champs du management de projet et du management de la relation. Elle enseigne également à l’université Lyon 1.

Portrait Brigitte COUVRAT

Béatrice Tiberghien

Accompagnatrice

Après avoir travaillé dans la communication dans 20 pays pendant 12 ans dont 6 ans passés aux US et en Espagne, Béatrice se consacre à la gestion de carrière depuis 2014 à l’Association des Centraliens de Lyon. Certifiée coach professionnel individuel et d’équipe en 2016 (Centre International du Coach), elle accompagne dans leur évolution professionnelle des publics variés : étudiants et ingénieurs Centraliens de Lyon, créateurs d’entreprise, étrangers, cadres…

Portrait Antoine TOLLET

Antoine Tollet

Co-fondateur, accompagnateur, référent du Parcours Orientation et membre du CA

Agroéconomiste de formation, après 15 années d’expérience en France et à l’étranger dans des organismes de coopération internationale sur des fonctions managériales, il crée en 2002 sa structure de conseil auprès des universités et collectivités sur leurs programmes d’accueil et d’échanges internationaux, puis en accompagnement professionnel, prévention et gestion des conflits dans les organisations. Coach professionnel individuel et d’équipe certifié CIC (Centre International du Coach). Formateur et médiateur certifié, médiateur judiciaire agréé auprès des Cours d’Appel de Lyon, Chambéry, Paris et Versailles.

Portrait Brigitte COUVRAT

Elodie Vialle

Accompagnatrice

Diplômée d’un Master en marketing et management de l’IDRAC et d’une maitrise LEA anglais-chinois à l’Institut d’Administration des Entreprises, Elodie a travaillé durant 15 ans en tant que chef de projet et chargée de mission. Elle est aujourd’hui coach professionnelle certifiée individuel et d’équipe du Centre International du Coach et formatrice et facilitatrice dans les domaines de l’intelligence collective et de la Qualité de Vie au Travail.

Portrait Antoine TOLLET

Anne Wormser

Accompagnatrice et référente du Parcours Entreprendre

Après 7 ans passés sur des postes de développement en RH en collectivités locales suite à ses études (Sc.Po et CELSA), Anne devient formatrice en management et communication, enseignante et coach en 1999. Passionnée par les pédagogies innovantes, les techniques collaboratives et le développement personnel, elle accompagne depuis 1999 les équipes et les personnes dans la définition et la réalisation de leurs projets professionnels, en étant alignés sur leurs valeurs et mission de vie, dans le plaisir de jeu et du lien. Elle exerce dans les cabinets suivants (CRECI, ACDE, RHPrésence) puis dans sa structure co-créée en 2009, Alignance.