Parcours Nouveaux Possibles
Élargir les possibles et redevenir acteur de votre avenir professionnel
Vous vivez une période de fragilité suite à un handicap, une inaptitude, une maladie ou un accident du travail ?
Le parcours Nouveaux Possibles est un bilan de compétences, approfondi d’un travail de réflexion et d’introspection pour vous permettre de construire un projet professionnel motivant et cohérent avec vos contraintes de vie.
Grâce à des ateliers collectifs thématiques et un accompagnement individuel, ce parcours vous aidera à renforcer votre confiance en vous en acceptant et en valorisant vos fragilités, tout en faisant émerger vos talents et vos compétences.
OPTIMISER SON POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL ET DÉVELOPPER SON AUTONOMIE
Durée du parcours : 6 mois
Temps de formation : 24h
> 5 ateliers collectifs
> 7 séances de coaching
> des travaux individuels
> 2 temps collectifs (temps associatifs, en dehors du bilan de compétences)
Effectif du groupe : 6 personnes maximum
Date de démarrage : début 2026
Les coachs intervenant dans le Parcours Nouveaux Possibles sont tous formés et sensibilisés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
La structure et les outils pédagogiques ont été spécifiquement conçus pour rendre le parcours accessible aux personnes plus fragiles.
Contenu du parcours
Un coach professionnel vous accompagne lors de 6 séances d’accompagnement individuel.
INTRODUCTION - Faire "Co Naissances"
- Temps collectif – « Semons les graines »
Le collectif est au cœur de la démarche d’accompagnement de Co Naissances.
En amont du bilan de compétences, un temps collectif est organisé pour permettre au groupe de se rencontrer, de faire connaissance et instaurer une dynamique stimulante au sein du collectif.
Il permet aussi de poser un cadre de fonctionnement favorisant la confiance dans le groupe, et sera aussi l’occasion de nous assurer que vous avez bien compris le cheminement du parcours, et le rôle de chacune et chacun (animateurs, coachs, participants, permanents). - La 1ère séance d’accompagnement individuel permet de faire connaissance avec votre coach, de positionner votre situation en début de parcours, et de définir vos objectifs et attentes.
Accueillir les émotions et deuils occasionnés par la situation de fragilité
– 1 atelier collectif « Saisons intérieures »
– 1 séance d’accompagnement individuel
- Travailler sur vos ressources intérieures pour développer la confiance en vous
- Connaître et accepter vos émotions et ressentis pour en faire des alliés
- Pouvoir identifier, apprivoiser et dévoiler vos peurs pour mieux les surmonter
- Définir vos besoins et les actions (petits pas) pour avancer dans les étapes du deuil et pouvoir se projeter à nouveau.
Identifier et formaliser vos leviers de motivation
> 1 atelier collectif « Terreau fertile »
> 2 séances d’accompagnement individuel
- Identifier et définir vos valeurs : prendre conscience de leur importance dans votre vie et voir comment mieux les prendre en compte dans votre vie professionnelle
- Faire un état des lieux de vos besoins fondamentaux et faire des liens avec vos réalisations personnelles et professionnelles
- Repérer la place du travail dans votre vie et les besoins qu’il doit nourrir prioritairement à l’avenir
- Voir comment nourrir vos besoins fondamentaux en dehors du travail pour gagner en autonomie
Faire émerger vos talents et les intégrer à votre projet professionnel
> 1 atelier collectif « Sous l’écorce, vos talents ! »
> 1 séance d’accompagnement individuel
– Faire émerger, prendre conscience ou recontacter vos talents et potentialités
– Repérer la manière dont ils pourraient s’exprimer et se concrétiser dans votre nouvelle situation de vie
– Les mettre en regard de vos compétences pour identifier de nouvelles pistes professionnelles
Identifier vos compétences et capacités
> 1 atelier collectif « Déployez vos compétences »
> 1 séance d’accompagnement individuel
– Formaliser et valoriser vos réalisations et vos compétences (savoir, savoir-faire, savoir être)
– Identifier vos compétences transversales
– Faire le point sur vos limites actuelles et étudier l’opportunité de la RQTH
Formaliser votre projet professionnel
> 1 atelier collectif « Jardin des possibles »
> 1 séance d’accompagnement individuel
– Faire le bilan des acquis de votre parcours pour faire émerger le projet prioritaire
– Identifier, conforter ou affiner votre projet principal, en vérifier la cohérence et le réalisme de votre projet et l’affiner ou l’ajuster en conséquence
– Se préparer à la mise en oeuvre de votre projet (plan d’actions)
Clap de fin ! - Avant-première et... Suite !
3 semaines après l’atelier « Jardin des Possibles », un temps collectif est proposé pour permettre à chacun de présenter son projet final de manière percutante et convaincante. L’occasion aussi pour chacun de faire le bilan du parcours, et mesurer ainsi le chemin parcouru.
Ce temps est également dédié au réseau. Chacun peut formuler ses demandes de contacts réseau au groupe et à Co Naissances, pour avancer dans son projet.
Date de mise à jour du programme : septembre 2025
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E PAR LE PARCOURS ?
Nous vous proposons un premier RDV de 45 min environ, sans engagement, pour prendre le temps de comprendre votre situation, répondre à vos questions et vérifier ensemble si notre accompagnement répond à vos besoins.
Objectif du parcours
Développer une autonomie professionnelle pour se repositionner quand on a perdu des capacités ou quand on est en grande fragilité :
En définissant un projet professionnel à moyen terme :
Ce projet est cohérent avec vos contraintes de vie et vos sources de motivation profondes
En développant :
vos capacités relationnelles
votre confiance en vous
votre aptitude à présenter votre nouveau positionnement professionnel.
A la fin de cette formation, vous serez capable de :
Comprendre comment vous prenez vos décisions
Nommer vos réalisations et compétences
Définir vos valeurs
Repérer vos leviers de motivation
Identifier vos talents
Lever des freins et croyances limitantes
Définir les bases d’un projet professionnel ou d’activité à court ou long terme
Planifier des étapes et actions pour mettre en œuvre votre projet
Présenter de manière convaincante votre projet professionnel ou d’activité devant un groupe
LES POINTS FORTS DE L’ACCOMPAGNEMENT DE CO NAISSANCES
Des ateliers collectifs avec une dynamique de groupe stimulante et constructive
La diversité du groupe et des profils vous permet d’enrichir vos réflexions.
Apports didactiques de notions utilisées en psychologie du travail, exercices concrets et mises en situations vous permettent d’ouvrir les possibles et de vous mettre en mouvement.
Un accompagnement individuel par des coachs professionnels certifiés
Une communauté et un réseau actif d’entraide et de collaboration
Ateliers thématiques, échanges de talents et compétences, soirées et afterwork sont organisés régulièrement.
Le parcours est éligible à un financement CPF :
Modalités pratiques
Public cible
Salariés / demandeurs d’emploi en situation de handicap ou de grande fragilité souhaitant retrouver ou développer une autonomie professionnelle à moyen terme.
Prérequis
- Niveau d’études secondaire
- Avec une première expérience professionnelle, même courte.
- Parler et écrire le français
Suivi et évaluation
- Travaux d’application individuelle
- Travaux de synthèse
- Présentation du chemin parcouru pendant la formation et de son projet devant le groupe.
Tarifs et financement
Co Naissances est un organisme de formation et de bilan de compétences certifié Qualiopi, reconnu par les organismes financeurs.
Le tarif dépend de votre situation et de votre mode de financement :
– Pour un financement par le CPF, le montant du parcours s’élève à 2250€
– Pour un financement personnel sans utiliser votre CPF, le tarif est à 1 650€
– Pour un financement par votre employeur, le tarif dépend de la taille de votre structure. Contactez-nous pour que nous puissions établir un devis pour votre employeur.
Selon les situations des personnes, une prise en charge totale ou partielle du parcours est possible, grâce à des subventions publiques et privées. Contactez-nous pour connaître les modalités de ce financement.
Modalités pédagogiques
Le parcours Nouveaux Possibles est un bilan de compétences, composé de 3 phases distinctes (soit 24 heures de face-à-face pédagogique) :
– une phase préliminaire composée d’1 séance individuelle pour faire connaissance avec votre coach et démarrer l’accompagnement
– une phase exploratoire composée de 4 ateliers collectifs et de 4 séances individuelles pour relire votre parcours, apprendre à mieux vous connaître et ouvrir le champ des possibles
– une phase de conclusion composée d’1 atelier collectif et d’1 séance de coaching individuelle pour synthétiser les acquis et formaliser votre projet professionnel
En complément du bilan de compétences, 2 temps collectifs sont organisés. Ces temps sont proposés dans le cadre de notre démarche associative, en dehors du bilan de compétences.
Des temps de travail en autonomie sont également à prévoir.
Accueil des personnes en situation de handicap
Nous sommes à votre écoute lors de l’entretien d’accueil pour adapter notre prestation à votre situation et à vos besoins.
Par ailleurs, nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Organisation et calendrier
Un entretien d’accueil gratuit est préalable à l’inscription.
Nous démarrons une formation dès qu’un groupe est complet (6 participants).
Contactez-nous pour connaitre les prochaines dates disponibles.
Vous avez des questions ?
Vous souhaitez en savoir + sur le parcours Nouveaux Possibles ?
+ de 80
personnes accompagnées depuis la création du parcours*
100%
des participants satisfaits à très satisfaits à l’issue du parcours*
+75%
des participants ont un projet clair et motivant, avec un plan d’action pour le mettre en oeuvre*
*Chiffres issus des questionnaires de satisfaction depuis la création du parcours en 2017
Témoignages
Ça fait du bien de faire le point.
J’assume mieux mes peurs et mes faiblesses, comme le fait de ne pas avoir travaillé depuis 2 ans.
Cela m’a apporté des réponses aux questions que je me posais.
J’ai retrouvé de la motivation par rapport à mon avenir, après avoir été éloigné du travail pendant longtemps.
Je souhaite reprendre le goût et le rythme du travail. Je me sens mieux dans ma tête.
Je suis ravie. Ça a changé ma vie.
J’ai repris confiance en moi et je me suis reconnectée à ma créativité, à ce que j’aime. Je ressors avec un projet dont je suis super contente
