Raison d’être et valeurs

Notre raison d’être

Accompagner :

  • toute personne à reconnaître et prendre en compte ses talents et ses fragilités pour trouver sa juste place professionnelle
  • les organisations à mieux répondre à leurs enjeux RH actuels et futurs (recrutement, fidélisation, évolutions métiers, transformations…) en accompagnant leurs salariés à définir un projet professionnel et à retrouver une motivation et un dynamisme professionnels en interne ou en externe.

… et leur permettre de devenir des acteurs inspirants du monde du travail.

Raison d'être de Co Naissances : accompagner chaque personne à trouver sa juste place professionnelle

Notre vision

Toute crise est porteuse de renouveau et d’espérance

Les crises multiples qui traversent aujourd’hui le monde du travail sont des moments propices pour :

  • inventer de nouvelles manières de coopérer et de travailler ensemble,
  • recréer de la proximité, sortir d’une situation professionnelle insatisfaisante,
  • libérer sa capacité à être acteur responsable de sa vie professionnelle, et porteur d’une dynamique d’espérance.

Les crises individuelles procèdent aussi de la même logique d’opportunité de changement.

Nous sommes créés pour créer

La création est l’un des fondements du développement humain comme de toute entreprise.

Co Naissances donne à chacun un espace de liberté pour entreprendre, innover, inventer son avenir professionnel.

Avec ses talents et ses fragilités, chacun a une place dans le monde du travail

S’appuyer sur nos talents et reconnaître nos propres fragilités, comme celles de ceux qui nous entourent, sont des leviers pour transformer et développer la richesse collective dans le monde professionnel et dans notre société.

Les fragilités, reconnues, sont une source de cohérence personnelle, de transformation créatrice, et de nouvelles fraternités pour entreprendre dans le respect du bien commun.

Nos valeurs

La coopération

S’inscrire dans un mode de partage des talents, des savoirs et des savoir-faire au service de la croissance individuelle et collective et de l’émergence de projets ; croire et expérimenter que l’on peut réaliser à plusieurs ce qui parait impossible seul.

Concrètement, Co Naissances entend promouvoir et vivre la coopération à travers :
  • sa structure juridique, aujourd’hui associative, peut-être demain société coopérative, permettant d’associer des partenaires multiples,
  • la mise en place d’un Système d’Echange Local (SEL)invitant à croiser les talents et compétences des Co Naissants,
  • la recherche et la promotion du travail en réseau.

La RÉCIPROCITÉ

Croire que chacun, tel qu’il est et quelle que soit sa situation, est porteur de richesses ; les partager, accepter de donner ce dont nous sommes capables et de recevoir de l’autre ce qu’il est prêt à donner.

Concrètement, Co Naissances entend promouvoir et vivre la réciprocité à travers :
  • la valorisation économique de toutes les contributions– rémunération des accompagnateurs et contributeurs divers en euros ou en monnaie interne du SEL,
  • l’invitation faite à chacun d’inscrire dans la durée sa participation au-delà d’un premier parcours et être force de proposition et d’organisation de nouvelles activités,
  • la proposition de devenir membre de l’association réseau.

L’authenticité

Être soi, dans une relation vraie avec ses interlocuteurs dans leur diversité, permettant la construction de la confiance et la pérennité des liens créés. Oser exprimer sa sensibilité, ses émotions et reconnaître ses talents comme ses fragilités et ses limites.

Concrètement, Co Naissances entend promouvoir et vivre l’authenticité à travers :
  • une attention particulière à l’accueil et à la convivialité dans toutes ses activités,
  • une écoute bienveillante dans les ateliers et les accompagnements individuels,
  • les différents modes d’expression artistique qui libèrent notre énergie et nous mettent en mouvement.

L’ouverture

Accueillir et assumer la différence des personnes, des points de vue, des situations ; croire et expérimenter que cette diversité est source d’enrichissement personnel et collectif et favorise l’innovation.

Concrètement, Co Naissances entend promouvoir et vivre l'ouverture à travers :
  • un public large en termes de profil, situation professionnelle, statut, projets…
  • une tarification équitable de ses services, permettant un accès au plus grand nombre,
  • une souplesse des modalités d’accompagnement.

La responsabilité

Etre responsable de soi d’abord, en assumant ses choix et ses contraintes, en se sentant pleinement responsable de son devenir professionnel et en se mettant en mouvement pour le faire évoluer. Faire aussi des choix en pleine conscience de leur impact sur son entourage, sur la société.

Concrètement, Co Naissances entend promouvoir et vivre la responsabilité à travers :
  • l’engagement de chaque partie prenante dans le cadre du contrat d’accompagnement,
  • une large place faite aux initiatives et à la prise de responsabilité dans l’animation de la structure par les Co Naissants,
  • une vigilance quant à la responsabilité sociétale et environnementale des projets de création d’activité initiés en son sein.

La création

Considérer que chacun de nous est capable de créer et d’être vecteur de changements au-delà de ce qu’il imagine ; oser prendre des risques et surmonter ses peurs pour entreprendre.

Concrètement, Co Naissances entend promouvoir et vivre la création à travers :
  • un accompagnement à l’émergence de projets et au développement d’activité,
  • des ateliers et des rencontres pour identifier les opportunités au-delà de situations ressenties comme difficiles,
  • un réseau d’acteurs et de partenaires pour s’associer et créer des synergies.

Inscrite dans l’Économie Sociale et Solidaire, Co Naissances est portée par un collectif de 50 membres actifs bénévoles, dont 15 coachs professionnels et 4 salariées.

Le collectif de coachs et membres actifs de Co Naissances